Frågor och svar om föräldrapenningtillägg - Afa Försäkring

Att skala ned på jobbandet Publikt

Deltiden fortsätter inte sällan i flera år och det gröper hål i den framtida pensionen. För anställda i kommuner, landsting och Svenska kyrkan är tjänstepensionen skyddad ända tills barnet fyller åtta år. Alltså lika länge som du kan ta ut föräldrapenning. Skyddet gäller om du går ner till deltid till maximalt 75 procent. Föräldraförsäkringen är en flexibel och fantastisk förmån, men också en svårbegriplig djungel. Men lugn, Dina pengar hjälper dig att reda ut reglerna och hur du ska göra för att maxa din föräldrapenning - oavsett om du vill få dagarna att räcka längre eller få mer i plånboken.

Om du har samma inkomst som tidigare händer ingenting men om du går ner i tid, jobbar dag istället för natt eller Förälder och deltid. Det finns ingen lagstadgad rätt att jobba deltid - utom då du är förälder. Enligt lagen har du rätt att jobba 75 procent av en heltid tills ditt barn fyller åtta år. Forenas kollektivavtal ger dig rätt till förkortad arbetstid ännu längre – ända tills ditt barn fyller tolv år. För barn födda efter den 1 januari 2014 kan du ta ut föräldrapenning till och med den dag barnet fyller 12 år, eller när barnet slutar femman. Men efter att barnet har fyllt 4 år kan Om du är föräldraledig på deltid, till exempel på 25 procent, och samtidigt arbetar deltid på 75 procent, men arbetar beordrad övertid, så räknas övertiden som mertid upp till en heltid.

Lång deltid .

föräldraledighetslagen – Arbetsrättsjouren

Du behöver inte ta ut föräldrapenning från Försäkringskassan för den tiden du är hemma. Om du vill arbeta deltid på grund av att du har barn ska du söka föräldraledighet hos din arbetsgivare i god tid före ledigheten.

Förmåner för medarbetare - Stockholms stad - Jobba i

30 apr 2019 Har du eget företag grundas din föräldrapenning på din inkomst. Det spelar ingen roll om du arbetar deltid eller heltid när det gäller lagar och 17 aug 2018 Den som har barn under 1,5 år har enligt föräldraledighetslagen rätt att vara helt ledig från jobbet.

Du skriver att du kommer att få 50 % föräldrapenning, dvs halv föräldrapenning enligt socialförsäkringsbalken 12 kap 9 § 3 p .
Hexo

Om du däremot väljer att vara föräldraledig på deltid utan föräldrapenning finns det inget som hindrar att du är ledig 20 %. Eftersom föräldrapenning endast kan tas ut som 1/8, ¼, ½, ¾ eller 1/1 är arbetsgivaren inte skyldig att bevilja en ledighet på till exempel 40 procent. Vid delledighet utan föräldrapenning har man rätt till en förkortning av normal arbetstid med upp till en fjärdedel, om barnet ej fyllt 8 år alternativt ej avslutat sitt första skolår. Föräldrapenningen är normalt knappt 80% av din lön, men du kan också jobba deltid och ta ut föräldrapenning enbart för de timmar som du är föräldraledig. Du kan också välja att spara dina föräldraledighetsdagar och ta ut färre än 7 dagar per vecka.

Försäkringskassan betalar föräldrapenning med 77,6 procent av lönen upp till 10 basbelopp under 390 dagar. Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser genererar tillväxt och skapar fler jobb på vägen.
Karta kiruna riksgränsen

skräck musik
partner police
långsamt tempo i musik
martin dean holocaust
ominstallera datorn till fabriksinställningar
cola mentos volcano

Läs mer om hur småbarnstiden kan påverka din pension

Om du inte hittar den information du söker eller har följdfrågor är du som medlem alltid välkommen att kontakta oss. Lång deltid . Att jobba deltid många år får konsekvenser för den pension du tjänar in. För varje månad du jobbar deltid betalas det in mindre pengar till din framtida pension jämfört med om du jobbar heltid. Många deltidsår brukar inte heller vara särskilt gynnsamt för löneutvecklingen som i sin tur påverkar den pension du får. Att jobba deltid i många år däremot kan kosta rejält; Det slår hårdare att jobba deltid tidigt i livet än sent, eftersom du går miste om ränta-på-ränta; Att kompensera privat för förlorade tjänstepensionsinbetalningar är dyrt; Om ni är två i en relation: Dela lika på deltiden Se hela listan på minpension.se När du jobbar hos oss kan du få extra ersättning, så kallad löneutfyllnad, om du är ledig med föräldrapenning från Försäkringskassan. Det innebär att du totalt får en ersättning som motsvarar 90 procent av din inkomst när du är föräldraledig.

Villkor och förmåner - Jobba hos oss - Om oss, kontakt och

Många deltidsår brukar inte heller vara särskilt gynnsamt för löneutvecklingen som i sin tur påverkar den pension du får.

Du skriver att du kommer att få 50 % föräldrapenning, dvs halv föräldrapenning enligt socialförsäkringsbalken 12 kap 9 § 3 p . Visste du att man kan ta ut föräldrapenning och jobba samtidigt? Japp, det kan man faktiskt! Lägstanivå-dagarna har lite generösare regler så dom kan man ta ut även om man jobbar. Den enda hållhaken är att man inte får vara ifrån barnet mer än 7 timmar när man tar ut en lägstanivådag. Detta var helt nytt för mig! Det påverkar inte bara föräldradagar med andra ord, det påverkar även om du skulle bli sjuk vilket kan vara viktigt att tänka på.